（通讯员周宁）日前，玉柴集团举行了2020年领航计划管理干部培训班开课仪式。仪式采取线上线下同步开展的方式进行，347名培训班学员参加。
2018年7月，玉柴集团领航计划管理干部培训班开班，开启了全体系、分层次、系统提升各层级管理干部管理技能水平的培训之路。领航计划学员全部为玉柴80后青年管理干部。依托新建成的玉柴职业大学，玉柴力争培育一支具有国际化视野、领导能力、敢于担当的管理团队。经过一年多的系统培训，首批领航班学员将在2020年迎来毕业季。
今年，玉柴职业大学以分级培养、训战结合、以考促训为培训理念，持续深入推进管理干部的培养，助力首批毕业学员学有所得、学有所悟、学有所成。其中，为高级班学员系统构建完整的管理知识架构，通过企业文化、管理哲学的深度研讨与实践提升领导力，助推公司战略落地。对于初级班学员而言，则是强化管理意识，提升基层管理者管理实践能力，支撑组织目标高效落地。与此同时，持续开展课题研究，深化2019年18个课题的研讨落地，并以成果落地与实效作为关键评价要素。
对于毕业考评，玉柴职业大学以态度考评与学分考评为抓手，严格设立学员毕业关。其中，学员态度考评具有一票否决权，如果学员考评分数低于90分则取消毕业资格。而学分考评则要求学员必须按照课程表学习修学分，如果考试或作业成绩低于80分为不及格，给予一次有偿补考机会。如不参加补考或补考不及格，则取消该门课程学分。当学分累计80分及以上即可达到毕业要求，颁发毕业证书。对于不能毕业的学员，高级班学员从本期领航班毕业当日起，暂停晋升或暂停职等提升一年；初级学员则在此基础上，取消进入领航计划高级班的资格。
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